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工会参与劳动争议协商的几个问题被引量：2

Several Issues on Trade Union to Participate in Consultations of Labor Dispute

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摘要劳动争议协商是指劳动争议双方当事人就争议的事项进行沟通、对话和商谈,以便达成和解协议的行为,它贯穿于整个劳动争议处理过程的始终。而本文中的劳动争议协商,专指劳动争议处理全过程中的一个独立程序,不包含劳动争议调解、仲裁、诉讼程序中的协商。2008年5月1日实施的《劳动争议调解仲裁法》的一个重大进步，就是明确了协商是劳动争议处理的法定程序，

作者吴亚平

机构地区中国劳动关系学院工会教研室

出处《上海工会管理职业学院学报（工会理论研究）》 2009年第1期24-26,共3页

关键词劳动争议处理协商劳动争议调解工会诉讼程序和解协议法定程序仲裁法

分类号 D922.591 [政治法律—民商法学] D923 [政治法律—民商法学]

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上海工会管理职业学院学报（工会理论研究）

2009年第1期

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