交叉培训 提高效率

分行中层管理人员的交叉培训，依靠从参训人员中挑选的专业代表进行授课，对分行所有中层管理人员讲解不同专业的知识，不但可以使学员之间相互取长补短，得到共同提高，而且还能加强各专业部门以及分行与支行的配合力度，提升整体效率。