舟山市人才工作“三抓”服务经济发展

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摘要 1．突出抓特色，积极推进海洋经济人才整体性开发。一是营造适合海洋经济人才集聚的政策环境、用人环境、舆论环境和服务环境，全市的人才总量、素质、结构有了进一步提高和改观。近五年来，全市共入选省“新世纪151人才工程”第二层次培养人员7人、省有突出贡献中青年专家6人，获国务院特殊津贴26人，博士后工作站3家，引进国外智力16项；二是整合各种资金激励人才。近几年来，

机构地区舟山市人事劳动社会保障局

出处《浙江人事》 2009年第1期31-31,共1页

关键词经济发展人才工作服务舟山市用人环境博士后工作站引进国外智力海洋经济

分类号 F127 [经济管理—世界经济] C96 [经济管理—人力资源管理]

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