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长兴:探索建立民营企业人才引进导向激励机制见成效
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摘要
近年来,长兴县把加快民营企业引进高端、紧缺人才作为人才工作的重中之重来抓,为促进产业结构调整、经济转型升级增加助推力与支撑力。2008年,长兴县民营企业引才工作取得突破性进展,刚柔并举引进高端人才400多名,紧缺专业人才2000多名。
作者
曹世河
机构地区
长兴县人事局
出处
《浙江人事》
2009年第2期35-36,共2页
关键词
民营企业
人才引进
激励机制
导向
产业结构调整
重中之重
人才工作
紧缺人才
分类号
F279.245 [经济管理—企业管理]
C962 [经济管理—人力资源管理]
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