人事政策创新需要把握的几个问题

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摘要人事政策创新是对原有人事管理体制、机制的局部变革，是人事部门在全面改革人事管理制度的条件和时机并不成熟情况下，为解决当前人才人事工作中突出问题而采取的单项的或局部性的突破性措施，最终的目的是推动建立更有利于人才资源培养开发的全新的人事管理体制。在当前人事政策创新实践中，要按照学习实践科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，结合人才人事工作实际，进一步解放思想，具体应把握三个方面的问题：

作者沈一东

机构地区浙江省人事厅

出处《浙江人事》 2009年第2期36-36,共1页

关键词人事政策创新需要构建社会主义和谐社会人事管理体制人才人事工作人事管理制度人才资源培养科学发展观

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度] G305 [文化科学]

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