中小企业的人力资源管理问题

经济全球一体化的今天,企业为增强竞争力,必须更为关注员工的激励问题。人力资源作为现代企业最重要的一种战略性资源,已经成为企业发展的关键因素。对于中小企业而言,有效激励员工,稳定员工队伍,留住人才显得尤为重要。