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推行互动管理提高企业管理效率和经济效益

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摘要互动管理是一种双向管理，是自上而下与自下而上的有机结合，核心是以人为本，全员互动，即组织与员工的相互影响，相互作用，相互塑造，目的是激发组织内部每个成员的活力，进而使整个组织保持整体创新能力.

作者祁鸾韩笠范敏

出处《石油知识》 2009年第1期48-48,共1页 Petroleum Knowledge

关键词管理效率经济效益企业以人为本相互作用创新能力组织

分类号 F270 [经济管理—企业管理] F275 [经济管理—企业管理]

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石油知识

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