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有青山才有未来——对人力资源储备战略的思考
被引量:
3
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摘要
人力资源储备战略指的是企业根据未来的发展和可能出现人才缺位,在企业整体战略框架上,事先做好各职位候选人的规划、招聘、培训、晋升和考核,并辅于相关的制度安排和后勤建设的全局思考和预见性的谋划,实现科学的留才、育才、用才观念,使企业人力资源战略与企业的发展战略同步、稳定、协调的运作。
作者
李敏
机构地区
华北电力大学
中国中铁股份公司电气化局
出处
《施工企业管理》
2009年第2期80-81,共2页
Construction Enterprise Management
关键词
资源储备
人力
资源战略
企业
候选人
招聘
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
F124.5 [经济管理—世界经济]
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施工企业管理
2009年 第2期
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