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因诉争延误档案转递的,用人单位应否担责
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摘要
劳动者依法提出解除劳动后,劳动争议的解决过程(仲裁或诉讼)不能阻却用人单位未及时办理解除劳动合同手续行为的过错。未及时办理解除劳动合同手续造成劳动者损失的,用人单位应当予以赔偿。
作者
余国英
俞朝凤
机构地区
浙江省余姚市人民法院
浙江省宁波市中级人民法院
出处
《人民司法》
北大核心
2009年第4期29-31,共3页
People's Judicature
关键词
用人单位
档案转递
解除劳动合同
劳动者
劳动争议
手续
损失
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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