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模拟教学法在人力资源管理课程中的应用
被引量:
9
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摘要
人力资源管理是一门实践性很强的课程,如何缩小学生实践能力与企业对人力资源管理人才的要求之间的差距,是人力资源管理课堂教学的重点,也是难点。本文从分析模拟教学法的内涵和特点出发,探讨了该方法与人力资源管理教学实践有机结合的可能性和具体方式,较为详细地阐述了人力资源管理课程模拟教学的设计与实施步骤。
作者
李文静
机构地区
东北财经大学工商管理学院
出处
《管理观察》
2009年第6期102-103,共2页
Management Observer
关键词
模拟教学法
人力资源管理
应用
分类号
G642.4 [文化科学—高等教育学]
F713.50 [经济管理—市场营销]
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