跨部门创新整合

在技术不断变化、市场竞争日益加剧的今天，跨部门的整合已成为决定产品创新成败的关键因素之一。然而各个部门间的整合障碍也是制约我国企业创新发展的“瓶颈”。事实上，人是企业创新的主体，同时也是导致跨部门整合障碍的主要根源。因此以人力资源策略来促进跨部门创新整合的活动，不但可以提升人力对创新活动的贡献，还可以更好地协调跨部门的整合工作。以下将从人力资源角度出发，探讨促进跨部门创新整合的策略。