对人民银行省会城市中心支行人员体制管理改革的探讨

随着人民银行体制改革的不断深入，人员体制管理改革问题已经摆上了重要议事日程。总行人事司领导在2008年年初组织人事工作会议上，提出了“人才兴行”、推行职位分类管理的理念，为人民银行分支机构人员体制管理的改革指明了方向。本文拟就人民银行省会城市中心支行人员体制管理改革进行粗浅的探讨。