摘要
在当今时代,幸福指数、幸福感,已经成为衡量一个国家国民生活状态的重要指标。一国如此,一城一市一企业同样如此。在构建社会主义和谐社会的今天,拥有职业幸福感的员工无论对于企业还是个人都显得尤为重要。对企业,如何使员工获得职业幸福感是检验企业管理成效的重要标尺:对于企业员工来说,是否拥有职业幸福感,既是对企业的满意程度、忠诚度的体现,又是个人生活质量的体现,自身价值实现的一种表现。
出处
《供电企业管理》
2009年第1期11-14,共4页
Power Supply Enterprise Management