绩效管理方法在高职学生生涯规划中的运用

在高职生生涯规划中运用绩效管理的方法,应加强与高职生的沟通,帮助高职生认识自我,正确定位,完成目标设定,注重对生涯规划实施过程的监督与评估,并不断改进和完善。