河北人力资本区域差异比较分析

本文围绕人力资本的区域差异性,对河北11个地市从人力资本总量、质量两个方面进行分析,目的是为了进一步探寻缩小人力资本区域差异的有效途径。通过对河北一线两厢地区的人力资本总量分析,得出河北省一线地区人力资本总量水平比两厢地区丰裕;通过对其人力资本质量分析,得出一线地区在教育人力资本、人力资本积累能力和人力资本结构方面,都优于两厢地区。结论的得出,可以为协调河北人力资本区域差异提供依据。