莫让“骨干”成“孤干”

在一个班组里，总有一些工作能力强的员工，受到班组长的青睐和喜爱，成为其工作上的左膀右臂，这本无可厚非。然而，由于有的班组长依其惯性和惰性，使班组成为少数骨干“包打天下”的局面。这样一来，在短期内工作任务可能完成得又快又好，但长此下去却是弊大干利，既不利于本班组各项工作的顺利开展，更不利于员工队伍整体素质的提高，归根结底是一种短视和短期行为。