力避“跳跃式”干部培养选拔走入误区

最近几年，全国各地大量出现30多岁的厅局级干部。翻阅这些年轻领导干部的简历，不难发现这样一种现象：他们虽然年纪很轻，但是履职经历却非常丰富，在大学毕业后的十余年时间里履任的地方很多，而有博士学位的高学历干部的从政时间则要更短一些。很多人首先在省一级机关工作，然后作为后备干部被派往地方挂职锻炼，然后被委以重任担任比较重要的职务。