摘要
众所周知,未来的企业竞争是人才的竞争,人才是企业成长发展最重要的资源,但是古人云:“千军易得,一将难求”,如何在茫茫人海中找到适合企业要求的真正人才呢?这仍然是困扰着许多企业的难题。 由于中国企业突然面对着市场经济的冲击,在人才资源的获取上还没有形成一个非常合理的途径。比如,你花了很多钱在报纸上登广告,报纸是让很多人看的,但是真正需要你招聘信息的人只是这些人中的一小部分,所以,就白白浪费了你的广告费。再比如,要求应聘者先寄简历,后面试。
出处
《中国科技信息》
1998年第1期53-53,共1页
China Science and Technology Information