试用期工资不能任意压低

案例：小李应聘到某设备公司，签订了“试用员工工资、奖金制度”协议。协议约定：小李应聘润滑油销售工作，试用期3个月，基本工资1000元。如未完成销售任务，公司有权给予处罚或者不发试用期基本工资。小李由于任职期间未能推销出润滑油，公司拒绝向其支付工资。