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浅谈以人为本管理理念在人力资源管理中的运用
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摘要
党的十六届三中全会提出了坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,这标志着一种富有人性化的社会发展观已经明确。我们在建立现代企业制度,加强企业管理之时,要明确“以人为本”是管理体系的核心理念。以人为本的管理理念就是要以人为基础和核心来实施管理,其理论基础主要来源于以下三个方面。
作者
邹昆山
机构地区
黑龙江中医药大学附属第二医院
出处
《经济技术协作信息》
2009年第6期7-7,共1页
关键词
人力资源管理
以人为本
管理理念
十六届三中全会
现代企业制度
社会发展观
企业管理
管理体系
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
F270 [经济管理—企业管理]
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