金融危机环境下民营企业人力资源管理对策浅论

长期以来,在高增长经济环境下中国民营企业,对于危机、对于人力资源管理政策的调整往往没有切实的感受和理解。而面临当前金融危机带来的经济周期波动,能够在人力资源管理策略上有所积极应对是迫在眉睫的企业战略。展开深度沟通,留住关键人才,对于民营企业健康可持续发展具有重要意义。