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留住高绩效员工!——企业必须像管理资产那样对待人力资本
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摘要
近几年来,企业界兴起了“新型工作合约”,其主题是员工对自己的工作负责,企业为员工提供培训、晋升等各种机会。但无论对企业还是对员工来说,这种合约都没有发挥出应有的作用。领导者对如何在经济动荡时期留住高绩效员工知之甚少。
作者
Marshall Goldsmith
机构地区
全球高级领导者教练领域的先驱与权威
出处
《经理人》
2009年第3期58-59,共2页
Manager
关键词
企业界
员工
人力资本
绩效
资产
管理
经济动荡
领导者
分类号
F279.313 [经济管理—企业管理]
F240 [经济管理—劳动经济]
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