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不只是薪酬问题
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摘要
顺发集团的案例表面上是绩效管理和薪酬激励方面出了问题,实际上还牵涉到经营组织架构设计、运营机制、企业文化和员工关系的问题。
作者
陆宇驰
机构地区
上海人力资源经理人俱乐部总干事
出处
《经理人》
2009年第3期106-106,共1页
Manager
关键词
薪酬问题
薪酬激励
绩效管理
架构设计
经营组织
员工关系
企业文化
集团
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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