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不只是薪酬问题

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摘要 顺发集团的案例表面上是绩效管理和薪酬激励方面出了问题,实际上还牵涉到经营组织架构设计、运营机制、企业文化和员工关系的问题。
作者 陆宇驰
出处 《经理人》 2009年第3期106-106,共1页 Manager
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