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外企面试绕“雷区”

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摘要国内外企的主管高层在文化、生活习惯、价值观念等诸多方面和国人是有区别的，因此，一些人在外企面试时，由于忽略了这些细小差异，而导致求职失败。那么，如何在外企求职过程中避免“触雷”呢？

作者清风

出处《成功之路》 2009年第3期46-46,共1页

关键词外企面试雷区求职过程生活习惯价值观念

分类号 G719.2 [文化科学—职业技术教育学] F276.43 [经济管理—企业管理]

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成功之路

2009年第3期

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