建立直招士官工作的长效机制

2008年是全面异型从普通高等学校毕业生中直接招收士官工作的第一年。直招士官工作具有缩短部队战斗力生成周期，改善部队兵员素质结构和节省部队培训资源的重要意义。为使此项工作能够更好地发展，应在建立健全长效机制上下功夫。