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企业绩效管理探讨 被引量:1

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摘要 绩效管理是人力资源管理的核心环节,现今我国企业绩效管理仍然存在很多亟待解决的问题。企业提升绩效的有效途径是进行绩效管理,从战略意义出发,切实提升企业竞争力。
作者 马兵 苏涛
出处 《现代商贸工业》 2009年第3期119-120,共2页 Modern Business Trade Industry
  • 相关文献

参考文献2

  • 1R·勒德洛,F·潘顿.有效沟通[M].北京:中信出版社,1998.1-31
  • 2彭剑锋.以KPI为核心的绩效管理[M].北京:中国人民大学出版社,2003,(1):1.

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