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企业绩效管理探讨
被引量:
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摘要
绩效管理是人力资源管理的核心环节,现今我国企业绩效管理仍然存在很多亟待解决的问题。企业提升绩效的有效途径是进行绩效管理,从战略意义出发,切实提升企业竞争力。
作者
马兵
苏涛
机构地区
河南大学教育科学学院
出处
《现代商贸工业》
2009年第3期119-120,共2页
Modern Business Trade Industry
关键词
绩效管理
主要问题
战略意义
分类号
F270.5 [经济管理—企业管理]
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现代商贸工业
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