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基于EVA的管理层薪酬激励机制研究
被引量:
3
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摘要
我国现行的薪酬激励制度存在着这样或那样的弊端。而以EVA业绩评价指标为基础的薪酬激励机制是在国外被证明的行之有效的激励机制。结合我国具体国情,EVA薪酬激励模式主要分为EVA红利银行和EVA虚拟股票期权。
作者
沈文
机构地区
安徽财经大学研究生部
出处
《北方经贸》
2009年第2期103-105,共3页
Northern Economy and Trade
关键词
经济增加值
薪酬激励
红利银行
虚拟股票期权
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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