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摘要 '只问结果的工作环境',令每个人都有机会掌握一种更好的工作方法。它鼓励人们在工作中做出贡献,而非仅仅做'上班——下班'这样的机械运动。
出处 《企业研究》 2009年第3期33-33,共1页 Business Research
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