县供电企业深化绩效管理案例

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摘要绩效管理是通过对企业战略的建立、目标任务的分解及业绩评价，将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现组织战略以及目标的一种正式管理活动。江苏淮安市楚州供电公司通过深化对员工工作业绩、工作能力和工作态度的科学评价，全面评估员工德能绩效和工作绩效，发挥员工的积极性、创造性，激发员工的潜能；

作者徐晓春

机构地区江苏楚州供电公司总工程师

出处《中国电业》 2009年第2期46-47,共2页 CHINA ELECTRIC POWER

关键词绩效管理供电企业案例业绩评价江苏淮安市企业战略日常管理持续改进

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F426.61 [经济管理—产业经济]

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