出处
《护理实践与研究》
2009年第5期94-96,共3页
Nursing Practice and Research
参考文献21
-
1李文红,李青华,莫蓓蓉,王占平.护理人力资源管理新模式的探索[J].中国医院,2008,12(8):71-73. 被引量：6
-
2党小丽.对知识经济时代医院护理人力资源管理创新的思考[J].基层医学论坛,2008,12(1):73-75. 被引量：6
-
3程红,林戈,李惠英.护理人力资源研究现状及发展趋势[J].齐鲁护理杂志,2006,12(21):2177-2178. 被引量：5
-
4郑艳芳,张利岩,高歌,陈秀荣,王颖.建立以服务为导向的新型护理人力资源管理[J].南方护理学报,2005,12(6):80-81. 被引量：7
-
5王小芳,李红,何萍.综合性医院护理人力资源管理改革的实践[J].中国护理管理,2005,5(3):20-22. 被引量：21
-
6刘则杨.第七讲 系统化护理成本研究对护理人力资源管理的启示[J].现代护理,2005,11(7):519-520. 被引量：9
-
7王亚丽,陈欣怡,吴渭虹,刘思文,马爱平.机动护士在护理人力资源管理中的作用[J].护理管理杂志,2005,5(3):38-39. 被引量：38
-
8季诚,宋红玲.能本管理在护理人力资源开发中的运用[J].护理管理杂志,2005,5(3):41-43. 被引量：26
-
9胡晓莹.整体护理中护理时间测算的临床研究[J].江西医学院学报,2005,45(1):94-95. 被引量：6
-
10李平,李新华,田晓丽.护理人力资源配备现状及研究进展[J].护理管理杂志,2005,5(2):24-26. 被引量：34
二级参考文献89
-
1邵爱仙,黄丽华,胡斌春,蒋小英,邵乐文,徐红,沈丽娜,金爱云,冯志宪,姚蕴伍.根据病人日常生活自理能力分级计算护理工作量[J].中华护理杂志,2004,39(1):36-39. 被引量：136
-
2王红,邓胜平.影响和制约临床护理管理绩效的因素及对策[J].南方护理学报,2004,11(6):60-62. 被引量：1
-
3姚蕴伍,黄丽华,胡斌春.整体护理发展迟缓的调查分析[J].中华护理杂志,2004,39(2):111-113. 被引量：70
-
4秦力君,韩忠福,张黎明,牛小林.护理人员按职称上岗实施整体护理初见成效[J].解放军护理杂志,1998,15(1):1-3. 被引量：9
-
5周素鲜,刘宏,李小平,王亚丽.对合理编配病区护理人员的探讨[J].解放军护理杂志,1999,16(3):49-50. 被引量：4
-
6林菊英.医院护理管理学[J].护士进修杂志,1994,9(10):1-3. 被引量：9
-
7李璧凌,刘冬生.用线性规划方法优化医院护理人员的配备[J].中华护理杂志,1996,31(5):254-257. 被引量：5
-
8赵冬玲.浅析护理人力资源现状及在临床护理中的合理配置[J].实用全科医学,2006,4(4):484-485. 被引量：8
-
9计惠民,徐归燕.我国护理人员按职称上岗的进展[J].中国医院管理,1996,16(9):47-48. 被引量：12
-
10巩玉秀.全国医院护理人力调查综述[J].中国医院管理,1996,16(8):42-44. 被引量：52
共引文献342
-
1金玲.医院护理成本研究进展与思考[J].医学信息（医学与计算机应用）,2014,0(13):621-622. 被引量：2
-
2周丽萍,谢立荣,崔建辉.基层医院合理配置护理人力资源的探讨[J].当代护士（中旬刊）,2005,12(2):90-92. 被引量：1
-
3陈惠蓉.我国护理人力资源短缺的思考和策略[J].中国实用医药,2006,1(6):112-114. 被引量：3
-
4王妮,文锋华,张玉梅,桂红.层级全责护理模式在护理人员分层次使用中的实践[J].当代医学,2008,14(3):105-107. 被引量：50
-
5谢幸华.心内科护理安全问题与对策分析[J].基层医学论坛,2009,13(18):484-485. 被引量：15
-
6蒋红,赵琦,程晓明,陈叙.综合性医院护理工作现状调查分析[J].中华现代护理杂志,2006,12(26):2457-2458. 被引量：4
-
7黄燕.医院人力资源信息数据库建设存在的问题与对策[J].经济与社会发展,2003,1(2):65-67. 被引量：10
-
8毛崇秋,王玉林,李敬梅.机动护士库在护理人力资源调配中的临床应用[J].四川医学,2012,33(11):2056-2058. 被引量：8
-
9王培燕.临床护理工作中护士长管理技巧[J].兵团医学,2012(1):71-73.
-
10刘业惠,肖凌凤,陈来芳,牟利宁,张元,尹立云.护理人力资源短缺的现状分析及其对策[J].护理研究（下半月）,2004,18(5):925-926. 被引量：15
同被引文献16
-
1吴如容.护理人力资源管理问题与对策[J].中国医疗前沿,2008,3(14):51-52. 被引量：9
-
2余咏,郎红娟,范珊红,胡华,魏娟,刘珂欣.合理高效的护理人力资源管理新思路探讨[J].护理研究,2005,19(6):941-942. 被引量：32
-
3赵莉萍.护理人力资源管理中的问题及对策[J].中国护理管理,2006,6(11):19-21. 被引量：12
-
4周咏梅,叶文琴,张玲娟,陆小英.国内外护士分级现状与我国护士能级结构设置[J].解放军护理杂志,2007,24(1):36-38. 被引量：46
-
5中华人民共和国卫生部.关于印发《护理院基本标准(2011版)》的通知[s].2011.
-
6陆小英,张玲娟,叶文琴.护理人力资源配置对护理质量的影响[J].现代护理,2008,14(3):378-379. 被引量：32
-
7辛明珠,宋春辉.护理人力资源管理相关问题探讨[J].护理研究（中旬版）,2008,22(3):729-730. 被引量：15
-
8崔玉贤,张海燕.人力资源配置在护理管理中的应用[J].护理研究（上旬版）,2008,22(3):640-641. 被引量：8
-
9王小兰,叶文琴.临床护理人力资源配置的现状[J].中华现代护理杂志,2008,14(7):871-873. 被引量：6
-
10李运梅,陈静,何冰,陈燕,徐玲,陈运香.医院陪护人员现状调查[J].护理研究（中旬版）,2008,22(10):2704-2705. 被引量：13
二级引证文献11
-
1李丽,章舒琦,叶文琴.国内外护理人员岗位体系发展介绍[J].中国护理管理,2012,12(7):41-44. 被引量：7
-
2李春玉,刘姝,陈宏吉.试论我国老年护理现状和发展方向[J].护理学杂志（综合版）,2014,29(2):1-3. 被引量：82
-
3何晓红.预见性护理指引在骨科护理中的应用效果[J].临床合理用药杂志,2014,7(36):170-171. 被引量：14
-
4陈锐.预见性护理指引在骨科护理中的应用[J].中国继续医学教育,2015,7(11):152-153. 被引量：6
-
5孙晓红.预见性护理对减少骨科患者术后并发症的效果[J].临床医药文献电子杂志,2015,2(23):4724-4724. 被引量：1
-
6王利玲,邓贤达,苏钏.深圳市光明新区慢性病行动不便患者医养融合模式护理需求调查研究[J].护理学报,2015,22(16):36-38. 被引量：8
-
7李彩福,张海莲.我国老年护理学发展现状与思考[J].卫生职业教育,2016,34(22):80-81. 被引量：1
-
8姜丽杰,王立新,左宪宏.新形势下老年护理临终关怀教学改革探索[J].产业与科技论坛,2017,16(4):184-185. 被引量：3
-
9丁宁龙,丁宁顶.老年医养结合服务对我国养老模式发展及智慧型养老的影响[J].全科护理,2016,14(28):2939-2941. 被引量：9
-
10喻飞雪,李珍.应用排班本对护理团队凝聚力的影响[J].中国现代医生,2020,58(16):155-157.
-
1肖江琴,李莉,李萍.新疆地区ICU病房人力资源管理存在的问题及对策[J].护理研究（中旬版）,2009,23(8):2139-2140. 被引量：4
-
2尹长义.浅谈以人为本的医院管理[J].现代医院管理,2004,2(3):23-24. 被引量：3
-
3柴德春.浅谈在护理管理中如何运用激励手段[J].江苏卫生事业管理,2002,13(5):46-47.
-
4刘荣军.手术室护士长的领导艺术[J].护理实践与研究,2006,3(4):30-31. 被引量：1
-
5徐雪岭.人本原理在我院管理中的应用[J].医学信息,2010,23(23):4570-4570.
-
6张荀芳,沈诸花,李静虹.250例离休干部健康教育需求调查[J].护理与康复,2005,4(4):314-315. 被引量：2
-
7杜云,黄晓燕.探索医院思想政治工作的思路和方法[J].中华医学写作杂志,2005,12(4):356-358.
-
8唐玉平.大内科护理人力资源管理存在的问题及对策[J].家庭护士（下旬）,2007,5(9):66-67.
-
9毛燕君,叶文琴.护理人力资源管理现状分析及展望[J].现代护理,2004,10(8):762-763. 被引量：67
-
10张立新.军队医院人力资源管理的价值与实施[J].解放军医院管理杂志,2010,17(6):582-582. 被引量：2
;
