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从员工内创业到剩余索取的激励演化分析 被引量:1

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摘要 企业是人力资本及物质资本的集合体,这些资本具有不同的边际生产率,本文从如何激发人力资本边际效率的视角出发,分析了内创业的激励机理及效率,通过与剩余索取比较,得出了内创业与企业剩余索取的激励差异,为组织激励策略理论和实践提供一条新的思路。
作者 王亚芸
出处 《现代商业》 2009年第6期140-142,共3页 Modern Business
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