摘要
隐性知识是企业内部的重要资源。本文首先阐述了企业和企业员工的行为及偏好,然后运用监察博弈模型分析企业和员工的行为及其导致的均衡结果。
出处
《现代商业》
2009年第6期190-190,共1页
Modern Business
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