生命的沉重

人心背向 2008年1月，《劳动合同法》正式实施。新法刚一落地，便被不少企业视为“洪水猛兽”，想出种种“新招”规避。对于这些，我并不认同。华为事件后，世纪金榜宣布了一条纪律：员工的工龄是几年就是几年，老员工正是企业的财富和骨干，我们要主动与大家签订无固定期限劳动合同。员工工作满10和5年，企业都会发放特别奖金，他们买房买车，企业都会支持和鼓励。