影响选人用人公信度的因素分析及对策研究被引量：2

下载PDF

导出

摘要选人用人公信度是指社会公众对党委（党组）和组织人事部门干部选任工作及其结果所具有的心理认同感和满意程度。公信度的高低是衡量干部工作质量的重要尺度，直接影响党群干群关系的和谐程度。调查结果显示，当前，一些地方和单位选人用人公信度之所以较低，既有干部选拔任用工作用权不公、民主不够以及制度体系不健全、执行不规范等主观原因．

作者刘仲初

机构地区中共湖北襄樊市委常委、组织部长

出处《领导科学》北大核心 2009年第5期8-10,共3页 Leadership Science

关键词公信度用人干部选拔任用工作干部选任工作组织人事部门党群干群关系心理认同感满意程度

分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]

引文网络
相关文献

同被引文献16

1林学启.提高选人用人公信度的四个着力点[J].山东干部函授大学学报,2009(9):55-56. 被引量：1
2尼古拉斯·卢曼.信任[M].瞿铁鹏,李强译.上海:上海人民出版社,2005.
3中国社会科学院语言研究所词典编辑室.现代汉语词典[M].北京:商务印书馆,2010:91.
4西美尔.社会学[M].北京:华夏出版社,2002.
5詹姆斯·S·科尔曼.社会理论的基础[M].北京:社会科学文献出版社,1999.356.
6马克思恩格斯选集.第3卷[M].北京:人民出版社,1995.355.
7邓小平文选第一卷[M].北京:人民出版社,1993
8选人用人公信度的形成机制研究课题组.选人用人公信度问题研究[EB/OL].[2009-10-14].http://politics.people.com.cn/GB/142186/170873/index.html.
9盛克勤.提高选人用人公信度应有“四维”操作[N].新华日报,2009-12-22(07).
10中共中央政策研究室(政策法规局).全国组织工作会议文件汇编[M].北京:党建读物出版社,2008:46.

引证文献2

1李国良,李玮.干部选用中“信息不对称”现象的成因及对策[J].新疆师范大学学报（哲学社会科学版）,2012,33(3):65-69. 被引量：4
2陈红.选人用人公信度与人民当家作主的统一性辨析[J].西安交通大学学报（社会科学版）,2012,32(5):73-78.

二级引证文献4

1吴志华.提升领导干部选拔任用公信度的路径[J].中国行政管理,2013(12):64-67. 被引量：6
2郭亮亮.论干部选拔任用工作信息公开的限制、认识和方法[J].赣南师范学院学报,2014,35(5):112-114. 被引量：1
3杨根乔.干部选拔任用如何突破部门化的“瓶颈”——关于打破干部部门化的调查与思考[J].江淮论坛,2015(2):68-74. 被引量：2
4杨根乔.干部选拔任用部门化问题的成因及对策[J].中州学刊,2015(2):19-23. 被引量：3

1贾伟,李旭.充分认识国有企业做好选人用人工作的重要作用[J].中小企业管理与科技,2015,0(5):17-18.
2王小波.群众对干部选任工作的五个期待[J].领导科学,2009(6):39-39. 被引量：1
3中共湖北枣阳市委组织部课题组.加强干部选任工作全过程监督的途径[J].领导科学,2008(20):26-27.
4凌宗凤.经济责任审计结果利用中的难点把握[J].现代审计与会计,2011(5):52-52.
5孟凡庭.强化对干部选拔任用过程的监督[J].新长征（党建版）,2009(2):45-45.
6孙绪良,傅国.牢记“六字”箴言推进作风建设[J].煤炭企业管理,2005(3):43-44.
7李承霞.论加强党风建设营造和谐的党群干群关系[J].改革与开放,2014(6):24-25.
8肖兆权.把握识人三阶段[J].乡镇论坛,2008(27):47-47.
9罗立.新形势下构建企业内部和谐党群干群关系，创建和谐企业的实践与探索[J].现代企业文化,2013(21):25-25.
10王桂芬.认清特点采取措施努力处理好新时期企业党群干群关系[J].工运研究,2002(13):30-32.

领导科学

2009年第5期

浏览历史

内容加载中请稍等...

影响选人用人公信度的因素分析及对策研究被引量：2

同被引文献16

引证文献2

二级引证文献4

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

影响选人用人公信度的因素分析及对策研究 被引量：2

同被引文献16

引证文献2

二级引证文献4

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

影响选人用人公信度的因素分析及对策研究被引量：2