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双倍工资请求权与争议处理被引量：3

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摘要《劳动合同法》赋予劳动者双倍工资请求权。了解双倍工资请求权的内容、类型及其法律后果,对于劳动者更好地维护自己的权益,对于用人单位避免不必要的经济损失,都是极其重要的。

作者蔡昌

机构地区江苏省兴化市劳动争议仲裁院

出处《中国社会保障》 2009年第3期64-65,共2页 China Social Security

关键词请求权争议处理工资《劳动合同法》法律后果经济损失用人单位劳动者

分类号 D923 [政治法律—民商法学] D922.591 [政治法律—民商法学]

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中国社会保障

2009年第3期

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