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摘要 浙江胡澄读了《危机之下的文化审视》一文感慨尤深。中国企业界在呐喊“企业文化建设”20多年后,在一场“危机”到来之时,真正能以哲学层次上的“文化”坦然消释危机的冲击,能以人文情怀关怀职工、共济时艰的企业能有几家?看来,“企业”与“文化”的相融,或者说以文化培育企业精神的事情远没有那么简单。
出处 《中外企业文化》 2009年第3期78-78,共1页 Chinese & Foreign Corporate Culture
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