期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
“限薪令”别成了“涨薪令” 280万不是上限
被引量:
1
原文传递
导出
摘要
近日,我国财政部印发了《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法(征求意见稿)》(以下简称《办法》),民间称之为中国版的“限薪令”。据《办法》规定,国有或国有控股的金融企业负责人最高年薪为税前280万元人民币。但这份中国版“限薪令”却没有像美国的限薪令一样受到各界欢迎。有专家认为,限薪不是监管高管的最佳办法。
作者
陈昊旻
廖艺
出处
《中国乡镇企业》
2009年第1期93-94,共2页
China Township Enterprises
关键词
企业负责人
国有控股
上限
征求意见稿
薪酬管理
中国版
财政部
人民币
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
TU375.202 [建筑科学—结构工程]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
5
引证文献
1
二级引证文献
3
同被引文献
5
1
乔松.
限薪令 给一个叫好的理由[J]
.当代经理人,2009(3):27-27.
被引量:4
2
易定红.
国泰君安“天价薪酬”VS奥巴马“限薪令”[J]
.世界知识,2009(6):50-54.
被引量:1
3
昊艺.
国企高管天价薪酬将受控制[J]
.劳动保障世界,2009(4):12-12.
被引量:3
4
何仕金.
上市公司高管天价薪酬是否符合中国国情[J]
.中国经贸,2009(7):76-77.
被引量:3
5
陈英凤.
国泰君安 天价薪酬背后的制度缺陷[J]
.大经贸,2009(4):28-28.
被引量:1
引证文献
1
1
陈艳.
高管薪酬——国企公司治理的硬伤[J]
.企业导报,2009(5):69-70.
被引量:3
二级引证文献
3
1
张培培.
我国上市公司高管薪酬激励机制解析[J]
.企业导报,2012(7):188-189.
被引量:1
2
孙柔嘉.
最终控制人对上市公司高管薪酬合理性的影响——来自国有和非国有上市公司的证据[J]
.企业导报,2012(20):179-182.
3
陈国印.
国企高管薪酬管理的对策探析[J]
.东方企业文化,2012(A08):64-65.
1
刊中报[J]
.现代人才,2009(2):30-31.
2
徐玉华.
人力资源薪酬管理办法[J]
.中小企业管理与科技,2010(7):43-43.
被引量:22
3
中国版“限薪令”受质疑[J]
.现代交际,2009(3):11-11.
4
关弓.
国企高额薪酬是一种泛化的腐败[J]
.中国政协,2009(3):60-60.
5
邹雯丽.
简析电力企业的员工薪酬管理[J]
.大科技,2013(17):322-323.
6
张培.
提高员工薪酬满意度 搞好薪酬管理[J]
.中小企业管理与科技,2013(10):32-33.
被引量:1
7
“中国版限薪令”引发四大猜想[J]
.现代企业文化,2009(10):10-10.
8
张利伟.
浅谈人力资源薪酬管理办法[J]
.企业导报,2013(8):215-215.
9
李卫威.
浅谈岗位绩效工资制在国企中的应用[J]
.理论观察,2014(5):50-51.
被引量:1
10
国务院拟管控金融国企高管薪酬[J]
.廉政瞭望,2009(3):4-4.
中国乡镇企业
2009年 第1期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部