江苏高邮“三结合”拓宽高技能人才就业之路

为进一步拓宽高技能人才成长绿色通道，建立和完善以职业能力和工作业绩为导向的技能人才评价体系，江苏省高邮市劳动保障局深入了解各乡镇的产业特点和各企业的技能人才的分布情况，选择规模较大、技术资源和设备资源较先进的企业，结合岗位开展专项培训。一是考核过程与企业生产相结合，重点考核职工的操作技能；二是人才评价与职业能力建设相结合，重点选拔实用型人才；三是降低门槛与突破限制相结合，重点拓宽高技能人才选拔范围。