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人力资源会计的确认与计量新思路

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摘要企业在进行人力资源产权交换时,如果肯定了某种人力资源的稀缺性及专业性,而因此授予人力资源拥有者股票而确认的人力资本,应记入"股本"账户;对因授予人力资源拥有者股票期权而确认的人力资本,应记入"资本公积"账户;与人力资本对应的人力资源,在收到时就是资产,应计入"人力资源"账户。人力资源的入账价值是企业进行人力资源产权交换时,授予人力资源拥有者的等价资源的公平价格。

作者柯琳杨青

机构地区中南财经政法大学会计学院

出处《经济师》 2009年第3期144-145,共2页

关键词人力资源人力资本混合权益公允价值

分类号 C962 [经济管理—人力资源管理]

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经济师

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