浅谈新时期医院人力资源管理

文章指出,在新的历史时期、新的条件下,医院人力资源管理要树立正确的人力资源观念,营造良好的用人环境,建立公开、公平、公正的用人制度和职责明确的岗位责任制,以及绩效考核、薪酬体系等,切实推行"人性化管理"。