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试论长钢的岗位竞聘制
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摘要
论述了长钢集团在深化人事制度和劳动制度改革工作中,推行岗位竞聘制的主要做法以及取得的效果。岗位竞聘制为长钢建立现代化企业和现代化企业集团奠定了基础,对现代企业进行管理机制创新有一定的借鉴意义。
作者
陈波
机构地区
长治钢铁(集团)有限公司
出处
《山西冶金》
CAS
2009年第1期82-83,共2页
Shanxi Metallurgy
关键词
岗位竞聘
做法
效果
分类号
F241.3 [经济管理—劳动经济]
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