人事公共服务社会化中的政府职能转变

在提供人事公共服务过程中,要求破除政府的单一权威,呼唤公民参与精神,向公共服务的社会化转变,从而建立新型人事人才体系。这就要求政府转变其职能,导入新型价值导向系统,完善立法,实现市场的法制化和法治化,推进电子政务,以提供人事人才公共服务,满足公共利益,实现人事公共服务的社会化愿景。