来宾市兴宾区桥巩供电所落实“四化”措施,促进人员考核制度化

农电体制改革以来，来宾市兴宾区供电公司桥巩供电所始终坚持“制度管人”，制定了从供电所长到一般职工的岗位职责及工作标准，同时，制定了各项规章制度、管理办法等，并将其悬挂在办公室、库房、器具室等重要场所的显要位置，供大家随时对照执行；每年结合实际情况不断细化《绩效管理考核办法》，加强对职工在安全生产、营销报务中的工作绩效考核，用制度约束职工的行为。