在人才工作中坚持以人为本

在人才工作中坚持以人为本是人才工作的根本要求和根本方法。在人才工作中坚持以人为本,首先要重视人的民主权利,充分发扬和扩大民主,按照"公开、平等、竞争、择优"原则,不断改进完善选人用人机制。其次要关注人的需要,提供公平的机会,注重人才的健康成长,做好人才的使用工作。