长春市物业企业发展现状及对策

本着为老百姓着想去服务才是根本之道，才能得到良好的信誉和利润空间，品牌化发展才能真正地顺利发展下去。人才并不是招来的而是培养出来的，适当地对员工进行企业文、专业技能的及职业道德的培训有助于内部团结及提高工作效率等。如何才能在激烈的竞争中立足而不被淘汰，只有摆脱“老三样”的束缚，在工作中根据实际要求不断地摸索、不断地创新，以国际化的水准满足国际化的业主的方式，全方位地提高服务质量提升业主的生活品质，才能持续发展，才能生存。