摘要
中小学校长评价的目的不仅在于免降升留,更在于促进校长的素质和能力的发展。校长评价要关注差异、平等对话、和谐反馈评价结果,评价中既要看学校的教风、学风,倾听师生的声音,也要了解学生的学业成就,采取多元主体、多种方法,对校长办学思想和理念进行从内隐到外显的全面评价,从而引导和促进校长发展。
出处
《基础教育参考》
2009年第3期64-67,共4页
Basic Education Review
基金
全国教育规划“十一五”国家社科青年基金课题“自我统整教师专业发展模式的构建与实验研究”(课题批准号:CHA060068)阶段成果之一