人才:企业持续发展的命门——考察、使用、培养、留住

2008年底．美国某机构就宏观经济对工程技术人员就业产生的影响做了调查。得出了这样一个统计结果：经济衰退的大背景下，年龄在五十四岁以下的程师．就业率下降了四个百分点：而年龄在五十五岁以上的工程师，就业率却上升了一个百分点。