国有企业中层管理者的作用及其激励措施

中层管理者是企业的核心人力资源,在企业发展中起着不可替代的重要作用;确分析中层管理者的作用和需求特征,从而制定相应的激励措施,对于充分调动其工作的积极性、创造性,发挥主观能动性,为企业的稳定协调发展提供强大的智力支持和动力保证,具有十分重要的意义。