高度重视《职工带薪年休假条例》的落实

现状：《职工带薪年休假条例》公布实施已有一年多时间，然而，很多的用人单位并没有给职工安排年休假，也没有按条例规定给不安排年休假的职工以目工资300％的报酬。县级以上地方人民政府的人事部门、劳动保障部门也未主动行使该条例规定的监督检查职能。