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笔迹分析可信吗
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摘要
近来,很多国家在招聘员工和人事安排上使用了笔迹分析。联邦德国80%的大公司以及瑞士和以色列等国,半数以上的公司都把笔迹分析作为决定人选和职位安排的一种必要手段。在招考职员时,他们只要求应考者在纸上写满一页字,然后花50~250美元请专家进行分析鉴定,来决定是否录用他。
作者
陶诗秀
出处
《知识窗(教师版)》
2009年第4期11-11,共1页
关键词
笔迹分析
可信
人事安排
联邦德国
大公司
以色列
招聘
职位
分类号
F713.55 [经济管理—市场营销]
G213 [文化科学—新闻学]
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